L’IKIGAI est un terme japonais généralement traduit par « joie de vivre » ou « raison d’être ». L’IKIGAI fait parti des 6 facteurs expliquant la longévité exceptionnelle des habitants d’Okinawa (archipel situé au sud du Japon).
Pour faire simple et ne pas vous perdre en route, l’IKIGAI se situe à l’intersection de 4 cercles d’épanouissement que vous pouvez voir sur le graphique.
En quoi cela peut être utile ? Professionnellement trouver son ikigai correspond à exercer une activité :
Qui vous apporte du plaisir (ce que vous aimez)
Qui vous permet d’utiliser vos talents et vos compétences
(ce pour quoi vous êtes doué(e) )
Qui répond à vos besoins et valeurs (ce pour quoi vous pouvez être payé(e) )
Qui fait sens pour vous (ce dont le monde a besoin)
J’utilise donc l’ikigai afin de vous aider à faire le point sur votre situation professionnelle, à identifier des éléments manquants et des pistes d’amélioration. L’ikigai permet également de vérifier que votre projet professionnel respecte vos différents cercles d’épanouissement.
L’ikigai n’est pas figé, il évolue avec vous ! Dans le cadre du bilan de compétences, il est un outil précieux qui me sert également de fil rouge pour approfondir la réflexion de manière globale autour de votre situation !
Ce support est utilisable en toute autonomie tout au long de l'accompagnement et même après votre bilan.
Cet outil vous permet d'identifier l'intégralité de vos compétences professionnelles et personnelles acquises. Ceci vous permet d'avoir une vision globale et précise de vos compétences. Cela peut aussi vous être très utile pour la préparation de vos entretiens ou CV etc.
D'autre part, vous pouvez sélectionner les métiers qui ont besoin de ces compétences et en ajouter d'autres.
Cet outil met à votre disposition un ensemble de ressources pour vous aider à explorer les métiers qui vous intéressent, le marché du travail etc.
Les résultats de ce test servent de support à la réflexion et à l'exploration professionnelle. Il est utilisé en complément des autres outils afin d'affiner votre connaissance de vous-même et faire ainsi des choix éclairés.
Il évalue vos intérêts professionnels, votre sentiment de compétences, vos traits de personnalité et les éléments qui vous permettent d'être heureux au travail.
Cette évaluation complète et pertinente vous permet de prendre connaissance de votre profil et des domaines professionnels susceptibles d'être alignés à votre profil.
En préparation de chaque entretien, je vous remets un book de travail personnel. Ils sont un support à votre réflexion et ils rythment votre bilan de compétences.
Leur contenu ? Des questionnaires, des tests d’auto évaluation, des exercices de réflexion personnelle et d’auto diagnostic.
Pourquoi ? Pour approfondir votre réflexion et amorcer la préparation aux entretiens suivants.
Ces books constituent une partie importante de votre travail personnel en dehors de nos entretiens !
D’ailleurs, j’en profite pour vous dire que votre investissement personnel en dehors de nos entretiens sera une des clés de réussite de votre bilan !
